Dự án kinh tế của Canada nhằm giúp đỡ người lao động trong tình hình khủng hoảng tài chính toàn cầu
Khi các doanh nghiệp trải qua thời kỳ suy giảm kinh tế tạm thời, thì nhiều người Canada
vẫn có thể tiếp tục công việc của họ thông qua dự án kinh tế với mục đích giúp đỡ người lao động và các doanh nghiệp sử dụng và dễ dàng tiếp cận các thỏa thuận của chương trình Work-Sharing.
Lawrence Cannon, Bộ trưởng Ngoại giao kiêm Bộ trưởng phụ trách khu vực Outaouais cho biết “Chính phủ hiểu rằng, việc giữ chân người dân Quebec, và quả thực là tất cả người dân Canada
đang có việc làm, chúng tôi có thể tối thiểu hóa sự ảnh hưởng của thời kỳ kinh tế khó khăn.” “ Sự cải thiện chương trình Work-Sharing đem lại cho các doanh nghiệp như Louisiana-Pacific Canada
và nhân viên của hãng tiếp cận dễ dàng với các thỏa thuận của chương trình Work-Sharing trong khi các doanh nghiệp này khôi phục kinh tế sau thời kỳ suy giảm kinh tế tạm thời.”
Bộ trưởng Lawrence Cannon thay mặt cho Diane Finley, Bộ trưởng Nguồn Nhân lực và Phát triển Kỹ năng đã có bài phát biểu về vấn đề người lao động tại Louisiana-Pacific.
Các doanh nghiệp chuyên về những ngành chủ chốt trong nền kinh tế Canada
, như là lâm nghiệp và sản xuất, đã sẵn sàng sử dụng chương trình Work-Sharing. Kể từ ngày 14/06/2009, chương trình Work-Sharing đã đem lại lợi ích cho hơn 31,000 người dân Quebec và hơn 135,000 người dân Canada
. Tại Quebec, có hơn 750 thỏa thuận, trong đó có 64 thỏa thuận hỗ trợ trực tiếp cho ngành lâm nghiệp. Có 7 thỏa thuận Work-Sharing thiết thực tại khu vực Outaouais giúp đỡ cho hơn 250 người lao động, trong đó bao gồm hơn 70 nhân viên của Louisiana-Pacific.
Work-Sharing thuộc chương trình Employment Insurance (EI) có thể trở thành công cụ hỗ trợ cho các doanh nghiệp vượt qua thời kỳ suy giảm kinh tế tạm thời do các nhân tố nằm ngoài tầm kiểm soát gây ra. Chương trình được thiết kế để tránh việc sa thải người lao động thông qua việc hỗ trợ thu nhập của chương trình EI dành cho người lao động đủ tiêu chuẩn sẵn sàng làm những công việc đã giảm bớt số giờ lao động xuống trong khi người sử dụng lao động vực dậy tình hình tài chính của công ty. Dựa trên chương trình Work-Sharing, người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động và tránh các chi phí tái tuyển dụng và tái đào tạo tốn kém, và người lao động có thể tiếp tục làm việc theo đúng chuyên môn của họ.
